Simpozijum zaposlenih „Nulta distanca” Meseca bezbednosti u Goldprou

Program se bazirao na rješavanju sigurnosnih pitanja sa kojima se zaposleni suočavaju u svojim svakodnevnim proizvodnim aktivnostima, sa "timovima za slušanje" koji se sastoje od relevantnih odjela proizvodnih usluga i "timovima za dijeljenje" koji se sastoje od zaposlenih na prvoj liniji.Radionica je pružila platformu licem u lice za istinsku komunikaciju, omogućavajući timovima za slušanje da slušaju glasove osoblja na prvoj liniji i odgovore na njihove aspiracije, efikasno rješavajući hitne probleme sa kojima se susreću u svom svakodnevnom radu.
Tokom radionice, direktor Proizvodnog centra je izrazio zahvalnost odjelima koji su učestvovali, uključujući Sektor za nadzor bezbjednosti, Sektor za ljudske resurse, Sektor administracije, Odjeljenje nabavke, Odjeljenje za kontrolu kvaliteta i Odjeljenje za skladištenje.On je također cijenio iskrene govore štaba na prvoj liniji u "timu za dijeljenje".Tim za slušanje pažljivo bilježi i blagovremeno šalje prijedloge o sigurnosti, troškovima, kvaliteti i logističkoj podršci.Posvećenost da se osigura da se svaki problem pravilno riješi i odgovori na njega će poboljšati osjećaj sigurnosti i blagostanja zaposlenih!
Krajnji cilj bezbjednosnih radionica "Nulta distanca" je identificiranje i rješavanje problema iz perspektive zaposlenika, standardizacija bezbednog ponašanja i uspostavljanje održivog mehanizma za sigurno radno okruženje koje će dovesti do dugoročne sigurnosti.Tek tada možemo istinski shvatiti značaj seminara "Nulta distanca" tokom Mjeseca sigurnosti.
Moramo ostati na oprezu, imati bistar um, ojačati našu svijest o „crvenoj liniji“ i razmotriti krajnji rezultat.Sigurnost bi trebala biti u središtu naših umova i samo na taj način možemo zajedno raditi na stvaranju sigurne i skladne budućnosti za Goldpro.
Kako bi osigurali da naši zaposleni mogu da rade najbolje što mogu u sigurnom radnom okruženju, Goldpro je aktivno promovirao i implementirao niz sigurnosnih mjera.Ovaj seminar dio je stalnih napora kompanije da poveća svijest zaposlenih o pitanjima sigurnosti i krene ka sigurnijem radnom okruženju.Kompanija će nastaviti da jača svoje napore da neguje i promoviše bezbednosnu kulturu kako bi osigurala da svaki zaposleni dobije optimalnu bezbednost i podršku na radu.